Arbeitsschutz, Gesundheit und das Managen aller Arbeitsbedingungen im Rahmen eines Gesundheitsmanagements sollen noch mehr in den Fokus für gesunderhaltende und gesundheitsförderliche Tätigkeiten kommen.

Die Corona-Krise macht uns noch einmal mehr sichtbar, mit welchen Themen sich beschäftigt werden muss, um eine gute Abeitsatmosphäre zur Verfügung zu haben.

Bei 'Arbeitsatmosphäre' wird gerne nur an einzelne Aspekt, wie die Austattung des Büros, die Arbeitszeiten, eine Lobkultur und ein Angebot an Gesundheitskursen gedacht.

Wir sehen im Modell 'Haus der Arbeitsfähigkeit' eine ganzheitliche Sicht auf das Arbeitsleben, ohne die private und gesellschaftliche Perspektive aus dem Blick zu verlieren.

Mit Aufgaben in arbeitswissenschaftlichen Bereichen, begleiten wir in der Praxis Vorhaben. Diese begleiten Organisationen, Funktionsbereiche und Individuen den Organisation von Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement zu verbessern und Veränderungen in der Organisation durchzuführen. Im Blick bleiben dabei die Partizipation der Betroffenen und Beteiligten, wie die permanente Weiterentwicklung der gesamten Organisation.